自行车轮胎制造商 Schwalbe 宣布，经过长期规划的管理层世代交替已经完成，全新的管理架构将于 2027年1月1日正式生效。
在担任公司执行管理层约三十年后，弗兰克·博勒（Frank Bohle）、安德烈亚斯·格罗特（Andreas Grothe）和霍尔格·扬（Holger Jahn）将卸任董事总经理（Managing Director）职务。
与此同时，尼科·西蒙斯（Nico Simons）将继续担任董事总经理兼首席商务官（Chief Commercial Officer，CCO），负责公司全球销售业务。
第四代家族成员正式接班
现任企业社会责任（CSR）负责人、公司创始人拉尔夫·博勒（Ralf Bohle）的孙子费利克斯·扬（Felix Jahn）将出任首席执行官（CEO）。
此外，菲利普·扬（Philipp Jahn）将担任首席营销官（CMO），克拉拉·博勒（Clara Bohle）将担任首席战略官（CSO）
三人共同代表这家家族企业的第四代接班人。
未来，公司执行管理团队将由 8 名成员组成，职责将覆盖商业运营、企业战略、运营管理、技术研发和人才与组织发展。
“公司已经为未来做好了充分准备”Schwalbe 表示，这项接班计划已经筹备多年，目的是在保证企业连续性的同时，为未来发展奠定基础。总部位于德国赖希斯霍夫的 Schwalbe，目前业务遍及全球 70 多个国家，是国际自行车轮胎领域的重要供应商之一。
即将卸任 CEO 的弗兰克·博勒表示：“在管理层工作了三十年之后，看到 Schwalbe 如今已经为未来做好了充分准备，我心中充满感激。对我们来说，非常重要的一点，就是能够尽早并负责任地规划这次世代交接。新一代管理者将与一支实力雄厚的管理团队共同接班。这支团队不仅对公司拥有深厚的了解，也在各自负责的领域具备卓越的专业能力。这样一来，我们几十年来始终坚持的核心理念——可靠性、创新以及清晰而坚定的企业价值观——都将得到延续。”
编辑：HCY
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